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疑问之一就是关闭工厂的原因究竟是什么？是成本上涨叠加行业低迷的必然选择？爱普生中国发布的搬迁回应中，并未就此次撤离深圳手表业务工厂的原因做出说明。不过有报道称，此次爱普生精工深圳公司的关闭，主要原因是成本高涨加上销售低迷，环保标准趋于严格，因此逼得国际钟表巨头不得不放弃深圳，另择栖息地。

特朗普不太可能利用华盛顿时间周二晚上9点（北京时间周三上午10点）在椭圆形办公室的讲话来动用宣布紧急状态的权力。据知情人士透露， 周二早上的一份讲话草稿中并不包括宣布这样的内容，但特朗普可能随时改变主意、加上这些内容。特朗普的顾问们在讲话前继续讨论这一策略。

韩国免税业处境艰难在韩国首尔市区某大型免税店工作的中国籍女生曹丽丽来讲，她刚刚退租了位于首尔市区的一室的租房，并将自己的住处搬迁至首尔郊区。“我曾经住的这个房子，虽然每个月租金高达80万韩元（约合人民币4800元），因为离工作的实体店步行15分钟的距离，且我所在的店铺提成也还尚可，但自从因疫情导致免税店整体的收入停摆，外加上我的韩国老公也在处于停薪状态，只能将房子搬到每个月租金45万韩元的郊区。”曹丽丽向第一财经记者表示。

年底是银行ETC推广发行任务的最后冲刺阶段，小李介绍，行里将任务完成情况与个人绩效挂钩，60%为及格线，不达标会被扣绩效；如果超额完成则会有丰厚的绩效奖励。“从开始推广到年末，如果每人每天完成一个ETC推广任务，那么刚好基本达到60%的及格线，但一天一个并不容易，超额完成几乎不可能。”

具体来讲，优化干部晋升制，坚持淘汰制。在主官、主管类干部管理机制上，华为要加强对责任结果的考核，贯彻淘汰机制，高级干部要服从公司安排，不能自己设计人生；中基层干部允许发挥个人聪明才智，找到自己的突破口；行政干部升官快、拿钱多，但是被淘汰的风险也大。末位淘汰应集中在主官、主管上。

太平洋证券前三季度经纪业务手续费净收入为2.34亿元，同比增长5.51%，是唯一一家实现正增长的券商。自营、资管实现分化根据“自营收入=投资净收益-对联营企业和合营企业的投资收益+公允值变动的净收益”的公式来计算，34家券商的自营业务收入正在分化，有券商该项业务同比增幅超过八成，也有券商自营业务降幅超过七成。